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集团公司及各所属公司开展2014年度全员绩效考核工作

2015-04-10 来源: 作者:澳门美高梅mgm开户 来源:美高梅网上娱乐平台  浏览次数:0


 3月10日,集团公司全面启动2014年度全员绩效考核工作。集团公司及各所属公司分期、分批、分层级开展绩效考核工作,子公司高管、各部门负责人参加集中述职测评,其他干部和普通员工则在部门述职。

 3月12日-14日集团公司、租赁公司、招标公司分别召开集中述职测评大会,各部门负责人上台代表部门和个人述职。在集团公司干部述职测评大会上,集团公司总经理余铁根出席会议并讲话。他指出,集团公司面对人员和机构调整,经济形势和市场环境等诸多困难下,经营业绩实现转制组建以来“七连增”,成绩的取得关键是我们有一支高素质的干部队伍,有一套较为完善约束激励体制机制。他要求,被考评对象要认真总结过去一年的工作,分析工作中存在的问题、不足和原因,明确努力的方向和工作重点;并要求广大干部职工本着对组织、对个人负责的态度,认真对待考核测评工作,力求对被考核对象公正客观评价。他强调,全体干部职工要认真学习年度工作会议精神,在经济下行的新常态中,要用“逆周期”发展理念、危机理念、“不破不立”的理念、“稳中求进”的理念四种理念,处理好企业改革与发展的关系,业务转型与经济效益的关系,人才培养与人才引进的关系,眼前工作和未来发展的关系,开拓经营与把住底线的关系五种关系,把思想和行动统一到集团公司改革发展的重要部署上来,用“快”、“新”、“实”三个字统筹和要求全年工作。

 截止目前,集团公司及各所属公司全面完成考评述职工作,子公司高管、各部门负责人40余人作了集中述职,其他干部和普通员工在部门述职考评工作稳步推进,大家汇报了2014年工作完成情况、分析了存在的问题和不足、提出了2015年的工作计划和具体打算。在部门考评期间,人力资源部门同志全程参加,分管领导到会指导。

 据悉,集团公司每年开展全员360度绩效考核工作,通过考核全面了解和正确评价公司员工一年来的工作业绩,并为后续聘任、薪酬激励和岗位晋升等提供依据。集团公司还将在考核的形式上坚持,做法上改进,制度上完善,进一步提升全员考核工作的科学性。